In einer zunehmend hektischen Arbeitswelt wird Wertschätzung oft übersehen oder als Selbstverständlichkeit betrachtet. Doch Wertschätzung geht weit über bloße Höflichkeit hinaus – sie hat einen nachweisbaren Einfluss auf die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden. In diesem Beitrag erkunden wir den engen Zusammenhang zwischen Wertschätzung im Unternehmen und der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden. Wir stützen uns auf wissenschaftliche Quellen, um diesen Einfluss zu beleuchten und präsentieren drei konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Wertschätzungskultur.